LEADERSHIP (KEPEMIMPINAN)
- Leadership
adalah seni untuk mempergurui menggerakan orang-orang sedimikian rupa untuk memperoleh kepatuhan, namun kenyataan-nya memimpin atau mengarahkan orang atau mengatur orang adalah suatu hal yang susah-susah gampang anggota sering mempunyai keinginan dan pendapat sendiri.
Upaya kepemimpinan yang efektif adalah kepemimpinan yang disesuaikan dengan tingkat kedewasaan terkait 2 hal kematangan pekerja dan kematangan pesikologis.
- kunci dari Leadership adalah :
1. Pemimpin
Individu yang di amanahkan memimpin sebuah amanat
a. Ttugas pemimpin
* mengantarkan
* mempelopori
* memberi petunjuk
* mendidik
* memberi bimbingan
* menggerakan anggota
b. Fungsi utama pemimpin
* perencanaan atau konsep
* pelaksanaan
* tenaga ahli
* wakil kelompok luar
* pengawas dan pengendali
* pelaksana hukum dan pujian
* pelerai anggota yang berselisih
* suri tauladan
* penanggung jawba
* pecinta ideologi kelompok
- Macam-macam Kepemimpinan
1. Otorier
Kepemimpinan ini memusatkan segala keputusan secara tepusat atau kekuasaan penuh
2. Demokrasi
Kepemimpinan dimana rakyat atau anggota berperan penting
3. Bebas
- Saran untuk pemimpin
* Menguji situasi anggota
* Luas dalam menggunakan berbagai keahlian
- Kenali 6 hal sebelum memimpin
* Kenali diri sendiri
* Kenali situasi yang dihadapi
* Pilih gaya yang cocok dengan situasi tersebut
* Penuhi kebutuhan tugas
* Penuhi kebutuhan kelompok
* Penuhi kebutuhan individu
- Salah satu contoh dan kutipan salah satu tokoh
ki haja denanta
* Didepan menjadi contoh
* Ditengah memebri motivasi
* Dibelakang menjadi pendorong
Kepemimpinan tidak memiliki acuan tertentu, karena setiap individu memiliki cara tersendiri dalam menjadi pemimpin yang baik, tetapi kepemimpinan di sesuaikan dengan tingkat kedewasaan pada anggota yang dipimpin.
Cara untuk mendapatkan dan mempertahankan kepercayaan dengan memberikan implementasi yang nyata atau bisa memberikan dan menjadi contoh langsung bagi para anggota.
adalah seni untuk mempergurui menggerakan orang-orang sedimikian rupa untuk memperoleh kepatuhan, namun kenyataan-nya memimpin atau mengarahkan orang atau mengatur orang adalah suatu hal yang susah-susah gampang anggota sering mempunyai keinginan dan pendapat sendiri.
Upaya kepemimpinan yang efektif adalah kepemimpinan yang disesuaikan dengan tingkat kedewasaan terkait 2 hal kematangan pekerja dan kematangan pesikologis.
- kunci dari Leadership adalah :
1. Pemimpin
Individu yang di amanahkan memimpin sebuah amanat
a. Ttugas pemimpin
* mengantarkan
* mempelopori
* memberi petunjuk
* mendidik
* memberi bimbingan
* menggerakan anggota
b. Fungsi utama pemimpin
* perencanaan atau konsep
* pelaksanaan
* tenaga ahli
* wakil kelompok luar
* pengawas dan pengendali
* pelaksana hukum dan pujian
* pelerai anggota yang berselisih
* suri tauladan
* penanggung jawba
* pecinta ideologi kelompok
- Macam-macam Kepemimpinan
1. Otorier
Kepemimpinan ini memusatkan segala keputusan secara tepusat atau kekuasaan penuh
2. Demokrasi
Kepemimpinan dimana rakyat atau anggota berperan penting
3. Bebas
- Saran untuk pemimpin
* Menguji situasi anggota
* Luas dalam menggunakan berbagai keahlian
- Kenali 6 hal sebelum memimpin
* Kenali diri sendiri
* Kenali situasi yang dihadapi
* Pilih gaya yang cocok dengan situasi tersebut
* Penuhi kebutuhan tugas
* Penuhi kebutuhan kelompok
* Penuhi kebutuhan individu
- Salah satu contoh dan kutipan salah satu tokoh
ki haja denanta
* Didepan menjadi contoh
* Ditengah memebri motivasi
* Dibelakang menjadi pendorong
Kepemimpinan tidak memiliki acuan tertentu, karena setiap individu memiliki cara tersendiri dalam menjadi pemimpin yang baik, tetapi kepemimpinan di sesuaikan dengan tingkat kedewasaan pada anggota yang dipimpin.
Cara untuk mendapatkan dan mempertahankan kepercayaan dengan memberikan implementasi yang nyata atau bisa memberikan dan menjadi contoh langsung bagi para anggota.
Komentar
Posting Komentar